項目簡介
揚泰醫管建立以崗位工作量、工作質量（勞動強度、技術含量、風險程度）為主導，兼顧醫保付費方式，結合醫院工作目標、 國家公立醫院績效考核指標、醫院等級評審要求，兼顧激勵性和公平性的醫院績效管理體系。
結合醫院年度工作目標、公立醫院績效考核指標、三甲評審指標等要求，以“痕跡管理、權責分明、不推諉”為原則，與各科室進行充分溝通后設計制定具有貼合性、科學性、客觀性、可執行性的績效考核指標。
項目流程
項目價值
1）先進的績效薪酬體系
揚泰醫管建立以崗位工作量、工作質量（勞動強度、技術含量、風險程度）為主導，兼顧關鍵業績指標的績效薪酬體系
2）科學的考核指標體系設計依據
結合醫院年度工作目標、公立醫院績效考核指標、三甲評審指標等要求，以“痕跡管理、權責分明、不推諉”為原則，與各科室進行充分溝通后設計制定具有貼合性、科學性、客觀性、可執行性的績效考核指標
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